Atlassian, la empresa detrás de herramientas como Jira, Confluence y Trello, anunció hoy que, después de una reorganización hace un mes, ahora despedirá a unos 500 empleados. Eso es alrededor del 5% de su fuerza laboral total.
Los cofundadores y codirectores ejecutivos de Atlassian, Mike Cannon-Brookes y Scott Farquhar, señalan en el anuncio de hoy que este movimiento no debe verse como un reflejo del desempeño financiero de la empresa (aunque vale la pena señalar que, a pesar de aumentar sus ingresos generales en los últimos años, continúa reportando pérdidas netas en sus comunicados de ganancias trimestrales). En cambio, los cofundadores están posicionando este movimiento como un “reequilibrio” que ayudará a la empresa a priorizar las áreas en las que está creciendo.
“Hemos hecho llamamientos duros para reducir nuestra inversión en áreas específicas, a fin de reinvertir en otras”, escriben los cofundadores. “Esto es diferente a una reducción impulsada por las finanzas, en la que buscaría hacer ‘recortes de base amplia’; por ejemplo, un recorte del 10 % distribuido equitativamente entre todas las organizaciones dentro de la empresa. Esto no es lo que está pasando aquí”.
Específicamente, Atlassian recortará empleados en áreas como adquisición de talento, gestión de programas y lo que llama “investigación y conocimientos”.
En el lenguaje conciso de la presentación ante la SEC de la compañía, la idea aquí es “posicionarla mejor para ejecutar frente a sus mayores oportunidades de crecimiento”. Según los cofundadores, estas oportunidades son migraciones a la nube, gestión de servicios de TI (ITSM) y “servir a nuestros clientes empresariales en la nube”. No es ningún secreto que el enfoque de Atlassian en los últimos años ha estado en sus servicios en la nube y parece que se está duplicando, así como en productos como Jira Service Management, la solución ITSM que lanzó en 2021.
Según la presentación de Atlassian, la empresa incurrirá en cargos de entre $70 y $75 millones en relación con estos despidos.
Si bien los despidos nunca son fáciles, la compañía ofrece a los empleados afectados 15 semanas de indemnización por despido, más una semana adicional por año de servicio, y también se paga el tiempo libre pagado no utilizado. Atlassian ofrecerá atención médica patrocinada por el empleador y adquisición de derechos acelerada durante los próximos seis meses, así como soporte para visas. Los empleados también podrán quedarse con sus computadoras portátiles de trabajo (lo cual es cada vez más común).
En lo que es un movimiento un poco inusual, los empleados despedidos mantendrán el acceso a las herramientas de comunicación de la empresa durante el resto de esta semana, aunque los usuarios con acceso a datos confidenciales no podrán acceder a sus computadoras portátiles (aunque aún podrán para acceder a herramientas como Confluence, Slack, Zoom y Gmail en otros dispositivos inscritos previamente).
