Bumble ha perdido un tercio de su fuerza laboral en Texas en los meses transcurridos desde que el estado aprobó el controvertido aborto SB 8 (Proyecto de Ley del Senado 8), también conocido como Ley del Latido del Corazón de Texas, hace más de un año. Este nuevo dato fue compartido por la asesora general interina de Bumble, Elizabeth Monteleone, hablando en un panel esta tarde en la conferencia SXSW en Austin, Texas. El panel se centró en la “crisis de atención médica en los Estados Unidos posteriores a Roe” y contó con mujeres que habían demandado y hablado sobre la necesidad de involucrar a los médicos, no a los políticos, en sus decisiones de atención médica.
Es más, Monteleone señaló que Bumble ya no requiere que los empleados se unan al negocio en su ubicación de Austin, a pesar de que el fabricante de la aplicación de citas tiene su sede allí.
“Somos una empresa que da prioridad a lo remoto. Hemos apoyado a los empleados que han decidido mudarse fuera del estado”, añadió Monteleone.
“Nosotros, desde la SB 8, hemos visto una reducción de nuestra fuerza laboral en Texas en aproximadamente un tercio. Esos empleados están optando por mudarse a otro lugar”, dijo a la audiencia en el evento. “Hay una variedad de leyes en Texas que creo que muchas personas encuentran incompatibles con vivir una vida saludable y ser ellos mismos”, añadió Monteleone, sugiriendo que no todas las salidas pueden estar directamente relacionadas con esta pieza específica de legislación, pero posiblemente a varias otras leyes de Texas o leyes propuestas que no les sientan bien a los empleados de Bumble.
El fabricante de aplicaciones de citas se convirtió en la primera empresa en unirse a un escrito amicus curiae en apoyo de una demanda contra la ley de aborto de Texas, Zurawski v. Estado de Texas, presentada por el Centro de Derechos Reproductivos. La demanda afirma que la ley pone en peligro la vida de las mujeres embarazadas porque los médicos tienen miedo de ofrecer servicios de aborto por temor a perder sus licencias, enfrentar fuertes multas o incluso penas de prisión. Las mujeres involucradas en el caso están demandando al Estado por verse obligadas a llevar a cabo sus embarazos debido a la ley estatal sobre aborto, a pesar de los riesgos para su salud. Algunas mujeres tuvieron que viajar fuera del estado para recibir atención médica, lo que aumentó sus riesgos para la salud. Otras demandaron porque tuvieron que llevar a término embarazos no viables. Varios médicos de Texas también firmaron la demanda, diciendo que ya no podían ejercer la medicina adecuadamente.
Si bien el panel de SXSW se centró en gran medida en los aspectos políticos de esta y otras leyes, incluidas aquellas que ahora buscan restringir el acceso a la FIV, así como su costo personal y emocional para las mujeres, el abogado de Bumble también señaló el impacto comercial de este tipo de leyes. tener.
“Sabemos que el aborto tiene un impacto en las personas, pero hay un profundo impacto negativo en la sociedad en su conjunto y particularmente en las empresas”, dijo Monteleone. “Estábamos mirando la lente y lo que presentamos en el informe era hablar sobre el mayor costo para nosotros para atraer y retener talento en Texas, el aumento de costos para nosotros para brindar beneficios de atención médica a nuestros empleados… Descubrimos que debido a Nuestra posición, al haber sido fundada con mujeres a la vanguardia, desde el principio, y tener esa voz y esa legitimidad, para empezar, podríamos combinar eso con este argumento muy centrado en los negocios y ayudar a respaldar el caso”, dijo.
Desde la firma de Bumble, empresas de todo Texas también han firmado el informe amicus, incluidos sus rivales Match Group y SXSW, y algunas dicen que temen tener desafíos similares para atraer y retener talento.
“Estas son consideraciones de [prospective employees] cuando están pensando si van a aceptar un trabajo, si van a permanecer en el trabajo. Esa consideración sobre la ubicación es un factor muy real”, señaló Monteleone.
Desde la aprobación de la ley, Bumble ha introducido beneficios de atención médica mejorados que incluyen cubrir los costos de las personas que “buscan todo el espectro de derechos reproductivos”, dijo, incluido el aborto, la FIV, la subrogación, la congelación de óvulos y también la atención de afirmación de género. Otras empresas han ofrecido beneficios similares, a sus expensas.
Estos problemas son aún más apremiantes para una empresa como Bumble, que actualmente lucha por crecer y atraer a una audiencia más joven que parece menos interesada en las aplicaciones de citas que sus contrapartes mayores. El fabricante de aplicaciones de citas registró un cuarto trimestre débil, con una pérdida neta de 32 millones de dólares y 273,6 millones de dólares en ingresos. También anunció que despediría a 350 empleados después de otros cambios organizacionales en los que la fundadora Whitney Wolfe Herd renunció como directora ejecutiva y una reestructuración en la alta dirección, que incluyó el nombramiento de la ex directora ejecutiva de Slack, Lidiane Jones, como su nueva directora ejecutiva.
