Carl Eschenbach, un ejecutivo de software empresarial desde hace mucho tiempo que se unió a Sequoia Capital en 2016 y luego lideró una serie de acuerdos lucrativos para la empresa de riesgo, volverá a ocupar un puesto operativo.
Como nuevo codirector ejecutivo de Workday, Eschenbach codirigirá el gigante de las aplicaciones empresariales en la nube con su codirector ejecutivo, cofundador y presidente de la empresa, Aneel Bhusri, hasta 2024, momento en el que Eschenbach asumirá el cargo de director general único.
Chano Fernández, exejecutivo de SAP que se incorporó a Workday en 2014 y se ha desempeñado como su codirector ejecutivo desde 2020, “renunció” como codirector ejecutivo y renunció a su puesto en el directorio de la empresa, “con efecto inmediato”, dice Workday.
Antes de unirse a Sequoia, Eschenbach pasó su carrera en una variedad de compañías de software. En particular, antes de sumergirse en VC, fue presidente y director de operaciones de VMWare, la tecnología de virtualización y computación en la nube, donde pasó más de 14 años. Antes de unirse a VMWare, se desempeñó como vicepresidente en Inktomi, una empresa de la era de las puntocom que fue adquirida en 2002 por Yahoo.
Eschenbach seguirá siendo socio de riesgo en Sequoia Capital, pero no se espera que lidere nuevos acuerdos. Mientras estuvo en Sequoia, lideró una serie de acuerdos que finalmente produjeron grandes ganancias para la empresa, incluido, en particular, persuadir al fundador y director ejecutivo de Zoom, Eric Yuan, para que aceptara USD 100 millones en fondos de la Serie D en su totalidad de Sequoia en 2017.
La empresa de riesgo poseía el 11,4 % de Zoom en el momento de su oferta pública inicial de 2019 y sus acciones se dispararon después cuando el covid-19 ganó fuerza el año siguiente, cerrando gran parte del mundo, que recurrió en gran medida a la plataforma de comunicación por video de Zoom.
Gracias en gran parte a Eschenbach, Sequoia también poseía una participación del 8,4 % en Snowflake de cara a su oferta pública inicial de 2020 (fue la mayor oferta pública inicial de software de la historia) y Sequoia se convirtió en la mayor propietaria de la empresa de juegos Unity, con una participación del 24 % de cara a la oferta pública inicial de la empresa de juegos de 2020. IPO (salió al mercado un día después de Snowflake en septiembre de ese año).
Eschenbach se unió a la junta directiva de Workday en 2018. No es una empresa de la cartera de Sequoia, pero a los socios de Sequoia a menudo se les pide que ocupen puestos externos en la junta y, en raras ocasiones, la empresa da luz verde a estos movimientos. (El socio de mucho tiempo Jim Goetz, quien persuadió a Eschenbach para que se uniera a Sequoia, está en la junta directiva de Intel, como otro ejemplo).
El papel de co-CEO puede ser controvertido. Oracle pareció llevar a cabo con éxito una combinación de este tipo con los altos ejecutivos Safra Catz y Mark Hurd, hasta su muerte el año pasado. Mientras tanto, SAP probó una configuración de co-CEO y la abandonó con bastante rapidez.
Los experimentos de Salesforce con co-CEOs tampoco han tenido éxito. A principios de este mes, casi un año después de convertirse en co-CEO del gigante de CRM, Bret Taylor renunció con un sorprendente anuncio que pareció surgir de la nada.
Taylor no fue el primer co-CEO de Salesforce en tirar la toalla por una razón u otra. En 2018, el fundador de Salesforce, Marc Benioff, nombró codirector ejecutivo a Keith Block. Block duró en el puesto un poco más que Taylor, y renunció en 2020.
