En los EE. UU., se producen más de 5.000 muertes al año como consecuencia directa de una seguridad laboral inadecuada. Por lo tanto, si detecta prácticas laborales inseguras en su trabajo, siempre debe informarlas de inmediato. Hacer esto asegura que todos estén a salvo. Hay muchos, pero aquí están algunos de los más comunes.
Sin protección contra materiales peligrosos
El simple hecho de trabajar cerca de una carretera muy transitada significa que está expuesto a sustancias nocivas como las emisiones de los vehículos, posibles bacterias e incluso el humo de cigarrillo de segunda mano. Sin embargo, existen algunos peligros que requieren una fuerte protección para que usted esté a salvo. Pregúntele a aquellos que actualmente están involucrados en un demanda de asbesto lo que piensan de la mala protección. Los peligros como el asbesto y otros materiales y productos químicos pueden causar enfermedades potencialmente mortales. Así que siempre solicite PPE para el trabajo en cuestión.
Problemas humanos causan prácticas laborales inseguras
El error humano es una de las principales razones por las que las cosas van mal en el trabajo y la gente sale herida. Hay cuatro cosas principales que hacen que la gente fracase. Estos incluyen hacer un trabajo demasiado rápido, estar demasiado enojado o demasiado cansado. Cualquiera de estos puede ser peligroso en muchas situaciones, como cuando se gana la vida conduciendo. Estas formas de pensar pueden hacer que hagas cosas que te hagan daño a ti mismo o a otras personas. O, al menos, hacer algo malo. La complacencia también es una gran razón por la cual las personas ignoran la seguridad.
Horas extraordinarias forzadas o excesivas
Los empleadores a menudo piden a los trabajadores que trabajen horas extra. Pero esto puede generar muchos problemas, como estar demasiado cansado para hacer algo. Incluso en los trabajos más interesantes, es difícil permanecer despierto durante largas horas de trabajo. Te cansarás si trabajas en exceso con el tiempo. Y habrá más posibilidades de accidentes. Si su jefe lo obliga a trabajar horas extra, puede decir que no si excede las horas de su contrato. Pero generalmente se clasifica como 40 horas en un período determinado de 7 días.
Malos hábitos que se ignoran
En estos días, es difícil encontrar un lugar de trabajo que al menos no intente cambiar siguiendo movimientos como #MeToo y Black Lives Matter, ya que la seguridad en el trabajo también se extiende a los problemas sociales. Sin embargo, no todos los trabajos son seguros de esta manera y existen muchos malos hábitos culturales, como:
- Una cultura de beber, fumar y consumir drogas que se ignora en gran medida.
- El abuso racial, sexual y de género se ignora como parte de cultura de la empresa.
- Bloqueo de salidas de incendios y pasarelas de emergencia que impidan una correcta evacuación.
- Ignorar rutinariamente los peligros y regulaciones para la salud y la seguridad, como las pruebas PAT.
- Permitir que los colegas permanezcan en el sitio cuando claramente están enfermos o enfermos.
Si hay uno solo de estos problemas, puede plantear sus inquietudes a Recursos Humanos, y es posible que tomen medidas para abordar la situación. Sin embargo, más de uno podría significar que existe una falta inherente de respeto por la seguridad. Y si este es el caso, quizás sea el momento de buscar un trabajo que te aprecie.
Mala visibilidad para el trabajo requerido
La iluminación, ya sea natural o artificial, es crucial por numerosas razones. La luz puede ponerlo más alerta y ayudarlo a hacer más cosas. Pero también ayuda a mantener el lugar de trabajo seguro. A veces, los empleadores no te dan suficiente luz, lo cual es desafortunado. Y esto será malo para su salud. Por ejemplo, si su espacio de trabajo no tiene suficiente luz, es posible que sus ojos se cansen y se vean borrosos. Esto puede hacer que sea peligroso usar maquinaria o incluso pasar a alguien con una bebida o herramienta caliente.
Las prácticas laborales inseguras incluyen capacitación inadecuada
Incluso los trabajos pequeños pueden necesitar algún tipo de capacitación. Aún así, hay muchos trabajos, como el uso de herramientas eléctricas o maquinaria pesada, que solo se pueden realizar de manera segura con una capacitación completa. Por ejemplo, permitirle usar herramientas que no están hechas para el trabajo en cuestión puede lastimarlo o causar un accidente. Si ha recibido capacitación, esto podría deberse a que no sabe lo que está haciendo. Pero incluso en este caso, su jefe debe vigilar lo que está haciendo y asegurarse de que lo esté usando de la manera correcta.
Un desprecio consciente por la seguridad
Cada lugar de trabajo debe tener reglas de seguridad para mantener a los trabajadores seguros. Pero los trabajadores que no siguen las reglas de seguridad se ponen a sí mismos ya otras personas en peligro. Signos o símbolos de seguridad. informarle acerca de los posibles peligros. Pero a veces la gente no les presta atención porque no saben lo que significan. O por ignorancia y falta de cuidado. Pero esto no sucederá si existe una cultura de seguridad saludable que mantenga a los trabajadores enfocados en las medidas de salud y seguridad.
Resumen
Tienes derecho a estar seguro en el trabajo. Y su empleador debe cumplir con este derecho, incluso en trabajos donde las preocupaciones de seguridad son inmediatamente visibles. Cada oficina, sitio o tienda tiene problemas de seguridad. Y estos incluyen materiales peligrosos, mala cultura laboral y una ignorancia consciente de la seguridad.
