El CEO de Intel, Lip-Bau está progresando en su plan para que la compañía arroje sus ineficiencias. Y eso incluye aumentar varios proyectos de fabricación.
El gigante de los semiconductores informó el jueves en su informe de ganancias del segundo trimestre de que se retrasará y, en algunos casos, no avanzará con múltiples proyectos de fabricación. Específicamente, Intel dijo que ya no avanzaba con sus proyectos previamente anunciados en Alemania y Polonia. Esos proyectos incluyeron una instalación de ensamblaje y prueba en Polonia y una fábrica de chips en Alemania. Ambos proyectos han estado en el limbo desde que se suspendió en 2024, poco después de ser anunciados.
La compañía también planea consolidar sus operaciones de prueba en Costa Rica y concentrar estas operaciones en sus sitios en Vietnam y Malasia.
“Desafortunadamente, la inversión de capacidad que hacemos en los últimos años estuvo muy por delante de la demanda y fue imprudente y excesiva”, dijo Tan sobre la llamada de ganancias del segundo trimestre de la compañía. “Nuestra huella de fábrica se ha fragmentado innecesariamente. En el futuro, creceremos nuestra capacidad basándose únicamente en los compromisos de volumen y la implementación Capex Lockstep con los hitos tangibles, y no antes “.
Intel también dijo que retrasaría aún más su fábrica de chips de Ohio de $ 28 mil millones. Inicialmente, se suponía que la fábrica se abriría en 2025, y ya se retrasó una vez este año en febrero.
El segundo cuarto fue el primer trimestre completo con Tan al timón de Intel. Fue nombrado CEO de la compañía de semiconductores el 12 de marzo y comenzó el papel una semana después. Poco después, Tan dijo que su plan era eliminar las ineficiencias en la compañía vendiendo sus unidades no básicas y racionalizando las operaciones.
“Tenemos mucho trabajo que hacer en la construcción de una organización limpia y simplificada, que hemos comenzado en serio, y sigue siendo un área de enfoque para mí durante el tercer trimestre”, dijo Tan sobre la llamada de ganancias del Q2. “Nuestro objetivo es reducir las ineficiencias y las redundancias y aumentar la responsabilidad en todos los niveles de la empresa”.
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La compañía también dio una actualización sobre su fuerza laboral, que ha pasado por varias rondas de despidos. Intel redujo su fuerza laboral en aproximadamente un 15% y planea finalizar el año con 75,000 empleados, dijo la compañía. Intel pudo eliminar el 50% de las capas de gestión a través de sus recientes despidos, dijo Tan.
Intel anunció en junio en un memorando interno que iba a despedir del 15% al 20% de los trabajadores en su unidad de Foundry Intel, que diseña y fabrica chips para clientes externos. La compañía tenía 108,900 empleados a fines de 2024, según el informe anual de la compañía presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores. Eso es menos de las 124.800 personas que empleó a fines de 2023.
