El director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, ha conseguido suficientes votos de los accionistas para que se apruebe su paquete de compensación de opciones sobre acciones de 2018. Los accionistas también aprobaron la decisión de la compañía de reincorporar Tesla en Texas, alejándola del estado donde se anuló el paquete salarial de Musk: Delaware.
Los accionistas presentes en la reunión anual de la compañía el jueves, celebrada en la gigafábrica de Tesla en Texas, aplaudieron y dieron una gran ovación cuando el abogado general Brandon Ehrhart anunció los resultados de la votación. El margen de victoria no quedó claro de inmediato.
“Sólo quiero empezar diciendo: Maldita sea, los amo chicos”, dijo Musk mientras saltaba al escenario el jueves. “Creo que no sólo estamos abriendo un nuevo capítulo para Tesla, sino que estamos comenzando un nuevo libro”.
Los votos a favor de la concesión de opciones sobre acciones a Musk en 2018, que podría significar que reciba un pago de hasta 56.000 millones de dólares, el mayor paquete de compensación para directores ejecutivos de la historia, no garantizan que lo obtenga. La jueza de Delaware que decidió rescindirla aún tiene que emitir su fallo final.
Su opinión posterior al juicio, emitida en enero, se produjo después de una batalla legal que duró años. El accionista de Tesla, Richard Tornetta, presentó una demanda en 2019 para rescindir el acuerdo salarial de Musk, alegando en ese momento que Musk era un director ejecutivo a tiempo parcial y recibía una cantidad injusta de dinero sin que la junta le exigiera que se centrara por completo en Tesla.
Esa demanda y las pruebas presentadas en el juicio llevaron a la jueza Kathaleen McCormick a anular el paquete salarial, dictaminando que era injusto. Ella dijo en ese momento que los accionistas no estaban completamente informados en el momento de la votación porque Tesla no reveló adecuadamente el control de Musk sobre el proceso de construcción del paquete salarial.
Los partidarios de Tesla y Elon Musk han publicado incansablemente en las últimas semanas en X a favor del paquete salarial del CEO. Musk se ha comprometido con muchas de esas publicaciones, lo que ha provocado una avalancha de presentaciones regulatorias mientras Tesla trabajaba para cubrir sus bases de declaraciones de poder esta vez.
Dicho esto, es probable que los accionistas demanden a Tesla y Musk por aprobar un paquete salarial para un director ejecutivo cuyo tiempo se divide entre varias otras empresas, incluidas xAI, SpaceX y Neuralink. De hecho, Tesla y Musk han sido demandados dos veces esta semana: una vez por accionistas que afirmaron que Musk ganó miles de millones vendiendo acciones de Tesla en 2021 y 2022 utilizando información privilegiada, y otra vez por accionistas separados por iniciar xAI, una empresa de inteligencia artificial competidora, y desviar talento y recursos para ello.
El temor a que los tribunales bloqueen el paquete salarial de Musk es probablemente la razón por la que Tesla presionó para reincorporarse en Texas, donde el fabricante de automóviles claramente cree que tendrá menos desafíos en los tribunales.
Después de que McCormick, del Tribunal de Cancillería de Delaware, emitiera su opinión a principios de este año, Musk publicó en X: “Nunca incorpore su empresa en el estado de Delaware”. Luego publicó una encuesta preguntando si Tesla debería cambiar su estado de incorporación a Texas, y ahora estamos aquí.
Como era de esperar, ninguna de las cinco propuestas de los accionistas que requerirían que Tesla mejorara su estrategia ESG fue aprobada: cosas como informes anuales sobre los esfuerzos contra el acoso y la discriminación, la adopción de negociaciones colectivas y la adopción de objetivos e informes para integrar métricas de sostenibilidad en los planes de compensación de los altos ejecutivos. . La junta recomendó que los accionistas votaran en contra de todos ellos y, por lo general, cualquier recomendación de la junta, los accionistas de Tesla la aceptan.
Se aprobaron dos propuestas de los accionistas. El primero reduce los mandatos de los directores a un año y el segundo requiere disposiciones de votación por mayoría simple en los documentos que rigen a Tesla.
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