desde el principio de 2023, más de 150 000 personas han sido despedidas en empresas tecnológicas, grandes y pequeñas. Esa es una cantidad asombrosa de personas que se han quedado sin trabajo.
Cuando piensa en cómo Meta, Amazon y Salesforce han manejado estos despidos, la situación se vuelve aún más sombría.
Salesforce anunció en enero que despediría al 10% de su plantilla de aproximadamente 80.000 empleados. Desde entonces, ha estado dejando ir a la gente a cuentagotas. Amazon también anunció en enero que despediría a 18.000 empleados y luego anunció otros 9.000 esta semana. Meta despidió a 11.000 en noviembre y dejó ir a otras 10.000 personas en una segunda vuelta esta semana. Además, la empresa cerró otros 5.000 recs abiertos.
Algunos dirían que este enfoque cruel y progresivo de los despidos deja a los empleados ansiosos e inseguros acerca de sus propios puestos, mientras se afligen por la pérdida de valiosos colegas que han sido despedidos.
A los inversionistas, por otro lado, parece gustarles los despidos como una forma de impulsar a las empresas hacia una mayor eficiencia operativa. Los directores generales suelen estar menos preocupados por el bienestar de sus empleados que por mantener contentos a los inversores.
Por supuesto, se podría argumentar que estas empresas sobrecontrataron durante el reciente auge tecnológico, y ahora es el momento de elegir el tamaño adecuado para adaptarse mejor a un mercado cambiante. Ese argumento tendría más peso si las empresas en cuestión no fueran rentables. Sin embargo, las grandes empresas tecnológicas estadounidenses suelen ser rentables e increíblemente ricas, incluso si su capitalización de mercado ha caído desde niveles récord.
Si bien hay algo de verdad en la idea de que las empresas crecieron demasiado rápido en los últimos años y necesitan reiniciarse, los despidos se sienten como el peor tipo de pensamiento a corto plazo: sacrificar empleados para complacer a los inversores. ¿Las empresas obtienen al menos lo que quieren de los inversores gracias a este pacto con el diablo?
Respuesta de los inversores
Si las empresas buscan impresionar a los inversionistas con sus medidas de reducción de costos, podemos calificar la efectividad de sus despidos según la reacción de los inversionistas.
