El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ha tenido una especie de juerga de contratación últimamente, tratando de ocupar el nuevo equipo de superinteligencia de Meta con investigadores de IA de primer nivel de los laboratorios competidores. Para trabajar en un equipo dirigido por el ex CEO de AI de Scale, Alexandr Wang, y en un escritorio físicamente cerca de Zuckerberg, Meta ha ofrecido a los empleados de Packages de compensación de Openai y Google DeepMind por valor de más de $ 100 millones.
El CEO de Operai, Sam Altman, confirmó esos informes sobre un podcast con su hermano, Jack Altman, que se publicó el martes. Sin embargo, el CEO de OpenAI señaló que los esfuerzos de reclutamiento de Zuckerberg no han tenido éxito y se aseguraron de lanzar algunas excavaciones más en Meta en el proceso.
“[Meta has] Comenzó a hacer estas ofertas gigantes a muchas personas en nuestro equipo “, dijo Sam Altman en el podcast.” Sabes, como, bonos de firma de $ 100 millones, más que eso [in] compensación por año […] Estoy muy feliz de que, al menos hasta ahora, ninguna de nuestras mejores personas haya decidido tomarlo por eso “.
El CEO de Operai dijo que creía que sus empleados hicieron la evaluación de que OpenAI tenía una mejor oportunidad de lograr AGI y algún día es la compañía más valiosa. También dijo que cree que el enfoque de Meta en los paquetes de alta compensación para los empleados, en lugar de la misión de entregar AGI, probablemente no crearía una gran cultura.
Según los informes, Meta trató de cazar a uno de los investigadores principales de Openi, Noam Brown, así como el arquitecto de IA de Google, Koray Kavukcuoglu. Sin embargo, ambos esfuerzos no tuvieron éxito.
Sam Altman continuó diciendo que cree que la cultura de innovación de OpenAi ha sido una clave importante para su éxito, y que los “esfuerzos actuales de IA de Meta no han funcionado tan bien como esperaban”. El CEO de Operai dijo que respeta muchas cosas sobre Meta, pero señaló que no “piensa que son una compañía que es excelente para la innovación”. Más adelante en el podcast, Altman dijo que cree que no es suficiente para que las empresas se pongan al día con la IA: tienen que innovar realmente para mantenerse a la vanguardia.
Los comentarios del CEO de Operai destacan algunos de los desafíos que Meta tiene que superar para construir un exitoso laboratorio de superinteligencia de IA. Además de traer a Wang, Meta anunció la semana pasada que invirtió significativamente en la antigua compañía de Wang, Scale AI. Según los informes, la compañía también ha atrapado a algunos investigadores de AI Star, como Jack Rae de Google Deepmind y Johan Schalkwyk de Sesame AI. Pero hay más trabajo por delante.
En el próximo año, Meta tendrá que ocupar su nuevo equipo de inteligencia artificial mientras Operai, Anthrope y Google Deepmind operan a toda velocidad. En los próximos meses, se espera que Operai lance un modelo de IA abierto que probablemente devuelva a Meta en la carrera de IA aún más.
Más adelante en el podcast, Sam Altman describió un feed de redes sociales con IA que parece que es probable que invadiera las aplicaciones de Meta. El CEO de Operai dijo que tiene curiosidad por explorar una aplicación de redes sociales que utiliza IA para entregar feeds personalizados en función de lo que los usuarios desean, en lugar del alimento algorítmico predeterminado que existe en las aplicaciones de redes sociales tradicionales.
Según los informes, Openai está trabajando en una aplicación de redes sociales internamente. Mientras tanto, Meta está experimentando con una red social con IA a través de su aplicación Meta AI. Sin embargo, parece que algunos usuarios están confundidos por la aplicación Meta AI y han compartido algunos chats hiperpersonales con el mundo más amplio.
Queda por ver si las redes sociales con IA despegan. Mientras tanto, Zuckerberg y Sam Altman parecen estar preparados para la cabeza sobre la carrera de talentos de AI.
