Retener el talento de IA superior es difícil en medio de la competencia cuthroat entre Google, OpenAi y otros pesos pesados.
La división de IA de Google, Deepmind, ha recurrido al uso de acuerdos “agresivos” no competitivos para algún personal de IA en el Reino Unido que les impiden trabajar para competidores hasta un año, informa Business Insider.
Algunos se pagan durante este tiempo, en lo que equivale a un largo tramo de PTO. Pero la práctica puede hacer que los investigadores se sientan fuera del ritmo rápido del progreso de la IA, informó BI.
En los Estados Unidos, la FTC prohibió la mayoría de los no competidores el año pasado, pero eso no se aplica a la sede de Deepmind en Londres.
El mes pasado, el vicepresidente de IA en Microsoft publicó en X sobre cómo el personal de DeepMind se acerca a él “desesperado” por el desafío de escapar de sus cláusulas no competitivas:
Google no respondió a una solicitud de comentarios de TechCrunch, pero le dijo a BI que usa no competidores “selectivamente”.
