La ola de despido tecnológico todavía está pateando en 2025. El año pasado vio más de 150,000 recortes de empleo en 549 compañías, según los despidos independientes de despidos. En lo que va del año, más de 22,000 trabajadores han sido víctimas de reducciones en toda la industria tecnológica, con los asombrosos 16,084 recortes que tienen lugar solo en febrero.
Estamos rastreando despidos en la industria tecnológica en 2025 para que pueda ver la trayectoria de los recortes y comprender el impacto en la innovación en todo tipo de empresas. A medida que las empresas continúan adoptando la IA y la automatización, este rastreador sirve como un recordatorio del impacto humano de los despidos, y lo que podría estar en juego con una mayor innovación.
A continuación encontrará una lista completa de todos los despidos tecnológicos conocidos que han ocurrido en 2025, que se actualizará regularmente. Si tiene un consejo en un despido, contáctenos aquí. Si prefiere permanecer en el anonimato, puede contactarnos aquí.
Marzo
Siemens
Anunció planes para dejar de lado aproximadamente 5.600 empleos a nivel mundial en su automatización y negocios de cargos de vehículos eléctricos como parte de los esfuerzos para mejorar la competitividad.
Hellofresh
Según los informes, está despidiendo a 273 empleados, cerrando su centro de distribución en Grand Prairie, Texas, y consolidando a otro sitio en Irving para administrar el volumen en la región.
Otorio
Ha reducido a 45 empleados, más de la mitad de su fuerza laboral, después de ser adquirido por la compañía de seguridad cibernética Armis por $ 120 millones en marzo.
Ceniza activa
Según los informes, reducirá 22 empleados, lo que representa el 7% de su fuerza laboral. La mayoría de los afectados tienen su sede en Israel a medida que la compañía sufre un proceso de racionalización. La firma de ciberseguridad con sede en Nueva York y Tel Aviv ha recaudado $ 100 millones a una valoración de aproximadamente $ 500 millones en 2021.
HIZO
Cortará 22 empleos, afectando casi una cuarta parte de su fuerza laboral total, luego del anuncio de la asociación estratégica de la startup de IA con Microsoft.
NASA
Anunció que cerrará varias de sus oficinas de acuerdo con el dux de Elon Musk, incluida su oficina de tecnología, política y estrategia y la sucursal dei en la oficina de diversidad e igualdad de oportunidades.
Sistemas zonar
Según los informes, ha despedido a algún personal, según publicaciones de LinkedIn de ex empleados. La compañía no ha confirmado los despidos, y actualmente se desconoce cuántos trabajadores se vieron afectados.
Wayfair
Anunció planes para dejar ir a 340 empleados en su división de tecnología como parte de un nuevo esfuerzo de reestructuración.
HPE
Cortará a 2.500 empleados, o el 5% de su personal total, en respuesta a sus acciones que se deslizan el 19% en el primer trimestre fiscal.
Tiktok
Cortarán hasta 300 trabajadores en Dublín, representando aproximadamente el 10% de la fuerza laboral de la compañía en Irlanda.
Livero
Anunció que despedirá a 65 empleados, afectando el 5% de su fuerza laboral total.
Ola eléctrica
Según los informes, se establece para despedir a más de 1,000 empleados y contratistas en un esfuerzo de reducción de costos. Es la segunda ronda de recortes para la compañía en solo cinco meses.
Sala de recreación
Redujo su plantilla total en un 16% a medida que la startup de juegos cambia su enfoque para ser “más desagradable” y “más eficiente”.
Comercio Ans
Fue cerrado solo tres años después de que fue adquirido por Flipkart. Actualmente se desconoce cómo los empleados de Manny se vieron afectados.
Febrero
HP
Reducirá hasta 2,000 empleos como parte de su plan de reestructuración “Future Now” que espera ahorrar a la compañía $ 300 millones antes del final de su año fiscal.
Grubhub
Anunció 500 recortes de empleo después de que se vendió a Wonder Group por $ 650 millones. El número de recortes afectó a más del 20% de su fuerza laboral anterior.
Autodesk
Anunció planes para despedir a 1.350 empleados, afectando el 9% de su fuerza laboral total, en un intento de remodelar su modelo GTM. La compañía también está haciendo reducciones en sus instalaciones, aunque no planea cerrar ninguna oficina.
Está planeando reducir a los empleados en sus operaciones de personas y equipos de organizaciones en la nube en un nuevo esfuerzo de reorganización. La compañía ofrece un programa de salida voluntario a los empleados de operaciones de personas con sede en EE. UU.
Nautilo
Redujo su personal por 25 empleados, representando el 16% de su fuerza laboral total. La compañía planea lanzar una versión comercial de su plataforma de análisis Proteome en 2026.
eBay
Según los informes, cortará a unas pocas docenas de empleados en Israel, lo que puede afectar el 10% de su fuerza laboral de 250 personas en el país.
Starbucks
Cortar 1.100 empleos en un esfuerzo de reorganización que afectó a sus trabajadores tecnológicos. La cadena de café ahora externalizará algunos trabajos técnicos a los empleados de terceros.
Comercio
Despedido docenas de empleados en las últimas semanas, incluido alrededor del 10% del personal en un día, después de no cumplir con sus objetivos de crecimiento de ventas. La plataforma “Comercio sin cabeza” recaudó dinero a una valoración de $ 1.9 mil millones hace solo unos años.
Fuerza del día
Reducirá aproximadamente el 5% de su fuerza laboral actual en un nuevo impulso de eficiencia para aumentar la rentabilidad y el crecimiento.
Expedia
Despedidos más empleados en un nuevo esfuerzo por reducir los costos, aunque se desconoce el número total. El año pasado, el gigante de viajes redujo alrededor de 1,500 roles en su división de productos y tecnología.
Seguridad de Skybox
Ha dejado de operar y ha despedido a sus empleados después de vender su negocio y tecnología a la compañía israelí de ciberseguridad Tufin. Los recortes afectan a aproximadamente 300 personas.
Hermd
Está cerrando sus operaciones en medio de “desafíos continuos en la atención médica”. No está claro el número de empleados afectados. En 2023, la startup de atención médica para mujeres recaudó $ 18 millones para financiar su expansión.
Zendesk
Cortar 51 empleos en su sede de San Francisco, según las presentaciones estatales ante el Departamento de Desarrollo del Empleo. La startup SaaS previamente redujo su plantilla en un 8% en 2023.
Expectación
Ha reducido a 120 empleados, impactando el 44% de su personal total. Es la segunda ronda de despido de la startup nigeriana respaldada por Y en solo cinco meses.
Lógicamente
Según se informa, despedir a docenas de empleados como parte de un nuevo esfuerzo de reducción de costos que tiene como objetivo garantizar el “éxito a largo plazo” en la misión de la startup de frenar la información errónea en línea.
Origen azul
Despedirá alrededor del 10% de su fuerza laboral, afectando a más de 1,000 empleados. Según un correo electrónico al personal obtenido por CNN, los recortes tendrán un impacto en los puestos de ingeniería y gestión de programas.
Chicle rojo
Anunció en una presentación de la SEC que reducirá alrededor de 450 posiciones entre febrero y julio de 2025, con una reestructuración completa que se completará en el otoño, luego de su nueva asociación con Zillow.
Sófos
Está despidiendo el 6% de su fuerza laboral total, la firma de ciberseguridad confirmó a TechCrunch. Los recortes llegan menos de dos semanas después de que Sophos adquirió SecureWorks por $ 859 millones.
Zepz
Cortará a casi 200 empleados, ya que introduce medidas de redundancia y cierra sus operaciones en Polonia y Kenia.
Unidad
Según se informa, realizó otra ronda de despidos. Se desconoce cuántos empleados se vieron afectados.
JustWorks
Cortar a casi 200 empleados, el CEO Mike Seckler anunció en una nota a los empleados, citando “eventos adversos potenciales” como una recesión o tasas de interés crecientes.
Pájaro
Cortar 120 empleos, afectando aproximadamente un tercio de su fuerza laboral total, TechCrunch aprendió exclusivamente. La medida se produce solo un año después de que la startup holandesa redujo a 90 empleados después de su cambio de marca.
Sprinklr
Despedido a unos 500 empleados, afectando el 15% de su fuerza laboral, citando un bajo rendimiento comercial. Los nuevos recortes siguen dos rondas de despido anteriores para la compañía que afectó a aproximadamente 200 empleados.
Sonos
Según se informa, dejar de lado aproximadamente 200 empleados, según el Verge. La compañía previamente cortó a 100 empleados como parte de una ronda de despido en agosto de 2024.
Jornada laboral
Despedido de 1.750 empleados, como lo informaron originalmente Bloomberg y confirmó de forma independiente por TechCrunch. Los recortes afectan aproximadamente el 8,5% del recuento total de cabezales de la plataforma de recursos humanos empresarial.
Okta
Despedido 180 empleados, la compañía confirmó a TechCrunch. Los recortes se producen poco más de un año después del gigante de gestión de acceso e identidad, dejaron de lado a 400 trabajadores.
Crucero
Está despidiendo el 50% de su fuerza laboral, incluido el CEO Marc Whitten y varios otros altos ejecutivos, ya que se prepara para cerrar las operaciones. Lo que queda de la compañía de vehículos autónomos se moverá bajo General Motors.
Salesforce
Según los informes, se elimina más de 1,000 empleos. Los recortes vienen cuando el gigante está reclutando y contratando activamente a los trabajadores para vender nuevos productos de IA.
Enero
Almohadón
Ha cerrado las operaciones, anunció el CEO Paul Kesserwani en LinkedIn. La valoración posterior al dinero de la startup de FinTech en 2022 fue de $ 82.4 millones, según Pitchbook.
Placer.ai
Despedido de 150 empleados con sede en los EE. UU., Afectando aproximadamente el 18% de su fuerza laboral total, en un esfuerzo por alcanzar la rentabilidad.
Amazonas
Despedido docenas de trabajadores en su departamento de comunicaciones para ayudar a la empresa a “moverse más rápido, aumentar la propiedad, fortalecer nuestra cultura y acercar a los equipos a los clientes”.
Raya
Está despidiendo a 300 personas, según un memorando filtrado reportado por Business Insider. Sin embargo, según el memorando, el gigante de fintech planea aumentar su cuenta total en un 17%.
Textio
Despedido 15 empleados cuando la startup de escritura aumentada sufre un esfuerzo de reestructuración.
Bolsillo FM
Está reduciendo a 75 empleados en un esfuerzo por “garantizar la sostenibilidad y el éxito a largo plazo de la empresa. La compañía de audio recortó 200 escritores en julio de 2024 meses después de asociarse con ElevenLabs.
Aurora solar
Está planeando reducir a 58 empleados en respuesta a un “desafíos macroeconómicos continuos y una incertidumbre continua en la industria solar”.
Meta
Anunció en un memorando interno que reducirá el 5% de su personal dirigido a “bajo rendimiento” a medida que la compañía se prepara para “un año intenso”. A partir de su último informe trimestral, Meta actualmente tiene más de 72,000 empleados.
Wayfair
Reducirá hasta 730 empleos, afectando el 3% de su fuerza laboral total, ya que planea salir de las operaciones en Alemania y centrarse en los minoristas físicos.
Pandion
Está cerrando sus operaciones, impactando a 63 empleados. La startup de entrega dijo que los empleados se pagarán hasta el 15 de enero sin indemnización.
Icono
Está despidiendo a 114 empleados como parte de la realineación de un equipo, según una nueva presentación de aviso de advertencia, centrando sus esfuerzos en un sistema de impresión robótico.
Altruista
Eliminó 37 empleos, impactando aproximadamente el 10% de su fuerza laboral total, incluso cuando la compañía persigue la contratación “agresiva”.
Aqua Seguridad
Está cortando docenas de empleados en sus mercados globales como parte de una reorganización estratégica para aumentar la rentabilidad.
Tecnologías de solaredge
Planea despedir a 400 empleados a nivel mundial. Es la cuarta ronda de despido de la compañía desde enero de 2024, ya que la industria solar en su conjunto se enfrenta a una recesión.
Nivel
La startup Fintech, fundada en 2018, cerró abruptamente a principios de este año. Según un correo electrónico del CEO Paul Aaron, el cierre sigue a un intento fallido de encontrar un comprador, aunque Employer.com tiene una nueva oferta en consideración para adquirir la compañía después del desplazamiento.
