Zen Educate, un mercado en línea que conecta a las escuelas con los profesores, ha recaudado 37 millones de dólares en una ronda de financiación de Serie B.
El aumento se produce en medio de una creciente crisis de escasez de docentes en ambos lados del charco, y un informe reciente del Instituto de Investigación ADP señala que la pandemia global exacerbó el desequilibrio existente entre oferta y demanda debido a “salarios estancados y un ambiente de trabajo estresante”.
Fundada en Londres en 2017, Zen Educate reemplaza a las agencias de contratación tradicionales de terceros que a menudo utilizan flujos de trabajo analógicos y cobran tarifas exorbitantes. Zen Educate digitaliza todo a través de una plataforma de autoservicio, eliminando intermediarios costosos de la ecuación en el proceso. A través de la plataforma, los profesores y las escuelas crean perfiles y Zen Educate puede hacer coincidir automáticamente las dos entidades en función de su compatibilidad; esto utiliza datos como proximidad, habilidades, experiencia, entre otras preferencias.
Las escuelas pueden utilizar Zen Educate para contratar puestos de tiempo completo, pero los profesores también pueden utilizarlo para encontrar más fácilmente puestos temporales o de medio tiempo que se adapten a sus vidas.
“Como en todas las áreas, los educadores buscan una mayor flexibilidad en su trabajo y, por lo tanto, existe una mayor necesidad de soluciones de trabajo flexibles en educación como Zen Educate”, dijo a TechCrunch el cofundador y director ejecutivo de Zen Educate, Slava Kremerman.
Además de eso, Zen Educate también promete salarios más altos, dado que requiere un recorte menor que el de las agencias existentes.
“La tasa de aceptación promedio de la industria actual está entre el 35% y el 38%”, dijo Kremerman. “Somos un poco más de la mitad. Como resultado, los profesores ganan más y las escuelas ahorran dinero”.
Expansión
Zen Educate recaudó una ronda Serie A de 21 millones de dólares a finales de 2022 mientras buscaba expandirse al mercado estadounidense después del lanzamiento preliminar en Minneapolis. En la actualidad, la empresa opera en cuatro estados adicionales (Texas, Colorado, California y Arizona) además de 11 regiones de Inglaterra. Y más del 15% de sus 300 trabajadores se encuentran ahora en EE.UU.
“Desde el lanzamiento preliminar de Minneapolis, ahora somos el segundo proveedor más grande del estado”, dijo Kremerman. “Vivimos en cinco estados y trabajamos con nueve de los 200 distritos escolares más grandes de EE. UU.”
Kremerman también dijo que su enfoque basado en la tecnología le ha ayudado a adaptarse al diferente entorno regulatorio en los EE. UU.
“La concesión de licencias es específica de cada estado, mientras que Inglaterra y Gales tienen un estándar nacional estandarizado”, dijo Kremerman. “Podemos utilizar nuestra tecnología de acreditación para adaptarnos e implementarla rápidamente entre estados, mientras que la mayoría de las empresas de personal tradicionales luchan con esto”.
Con otros 37 millones de dólares en el banco, la compañía dijo que planea expandirse a más mercados en EE. UU. y el Reino Unido, y lanzar un nuevo software para administradores escolares, que incluye agregar a su software de gestión de fuerza laboral escolar que incluye herramientas para acreditación, cumplimiento y gestión de ausencias.
Además, Zen Educate también está reforzando sus recursos a través de adquisiciones, anunciando hoy su segunda adquisición con la compra de la agencia de personal docente Aquinas Education. La compañía dijo que tiene la intención de completar varias adquisiciones más tanto en EE. UU. como en el Reino Unido.
En particular, Aquinas Education cuenta con el exfutbolista profesional convertido en presentador de televisión Jermaine Jenas como uno de sus propietarios y, tras esta adquisición, Jenas ahora se une a Zen Educate como embajador de la marca.
La ronda Serie B de Zen Educate fue liderada por Round2 Capital, con la participación de Adjuvo, Brighteye Ventures, FJ Labs, Ascension Ventures y varios ángeles.
