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La Iniciativa Plus apunta a una fuerza laboral capacitada y lista para la industria para el sector de la hospitalidad – Today’s Traveler

by internauta
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La Iniciativa Plus, un esfuerzo conjunto entre The Job Plus y Tourism and Hospitality Skill Council, tiene como objetivo proporcionar una “fuerza laboral calificada y lista para la industria” para el sector de la hospitalidad.

La Iniciativa Plus El Trabajo Plus
La Iniciativa Plus El Trabajo Plus

Contexto de la Iniciativa Plus

La escasez de talento que enfrenta la industria de la hospitalidad es una de las amenazas importantes para la recuperación posterior a la pandemia. Según las estimaciones del estudio The Job Plus, se estima que el crecimiento del empleo sea del 5,5 % CAGR (para tener en cuenta las nuevas aperturas y el desgaste de la industria) hasta 2029, un requisito adicional de 100 000 a 150 000 trabajadores calificados año tras año en este segmento de Branded Hotel solo.

Con tasas de inscripción asombrosamente bajas en los cursos de gestión hotelera, que tradicionalmente han sido los embudos que alimentan el grupo de talentos, es hora de que el sector busque fuentes alternativas para la fuerza laboral de nivel de entrada. La capacitación basada en habilidades a corto plazo de manera modular como puntos de entrada para roles de trabajo específicos es una clara tendencia emergente.

Además, existe una brecha visible en lo que respecta a la conciencia sobre seguir una carrera en el sector de la hospitalidad entre los jóvenes indios. La accesibilidad también es un factor comúnmente discutido que desalienta a varios estudiantes de buscar una educación de calidad en el sector de servicios y hospitalidad.

Para abordar la demanda de mano de obra calificada de la industria hotelera, la iniciativa propuesta desarrollará un cuadro de trabajadores “Listos para implementar”. Estos proyectos se concentrarán en generar el 100 % de empleo para un grupo de candidatos calificados, utilizando el modelo Reclutar, Capacitar y Desplegar con la asistencia de socios de capacitación, de acuerdo con los requisitos del empleador.

Natwar Nagar The Plus Initiative apunta a una fuerza laboral capacitada y lista para la industria para el sector de la hospitalidad
Natwar Nagar Fundador The Job Plus

Natwar Nagar, fundador de The Job Plus, dijo: “Al crecer, he sido testigo de cómo varias aspiraciones no se han cumplido en este proceso. Al asociarnos con THSC, esperamos llevar The Job plus y nuestros objetivos más allá, con el objetivo de mejorar el desarrollo de habilidades y las oportunidades profesionales en la industria hotelera”.

Y agregó: “A pesar de que El trabajo más es un negocio nuevo o una startup, nos impresionó el equipo de THSC y su estrategia de ejecución. Estamos encantados de ayudarlos en su ambicioso propósito de mejorar las habilidades de los jóvenes en la industria hotelera y de servicios”.

Rajan Bahadur CEO THSC
Rajan Bahadur CEO THSC

Rajan Bahadur, CEO, Tourism and Hospitality Skill Council, “El propósito de esta asociación es reunir a la industria, los socios de capacitación y nuestra juventud en una plataforma común para que la agregación de demanda y la oferta de trabajos coincidan. Esto, a su vez, ayudará a los estudiantes a obtener el ajuste adecuado para el empleo”.

Listo para desplegar fuerza de trabajo

El modelo Ready to Deploy Workforce se centra en:

  • Programas curados de capacitación vinculados a la empleabilidad para jóvenes: NSQF (Marco Nacional de Cualificación de Habilidades) y certificados por SSC
  • Currículo de capacitación personalizado y plan de contenido para las unidades hoteleras, diseñado para abordar el déficit/requisitos exactos de la fuerza laboral
  • Cursos de corta duración con movilización de candidatos específicos para garantizar una respuesta ágil.
  • Impacto en el crecimiento y desarrollo socioeconómico de las comunidades locales a nivel de base
  • Mejorar los lazos comunitarios arraigados para las Unidades Hoteleras mediante la promoción de la capacitación y el empleo de los jóvenes locales.
  • Los proyectos también se enfocan en la contratación de diversidad y alentar a las mujeres a mejorar sus habilidades y participar en un empleo remunerado.

Lo que los líderes de la industria han dicho sobre esta iniciativa

Vinay Jaswal, director sénior de Recursos Humanos, Marriott International, “Un modelo de asociación socioeconómica de 360 ​​grados, el primero en su clase. Este modelo único crea orgánicamente oportunidades de trabajo sostenibles en nuestros hermosos hoteles y, por lo tanto, contribuye a la mejora económica de nuestras comunidades locales y de la nación en general”.

Amardeep Singh, Gerente General, The Westin Rishikesh Resort & Spa, “Este proyecto se trata de empoderar a los jóvenes y crear un conjunto de habilidades en el sector de la hospitalidad. Un nuevo tipo de concepto con el que tienes una fuerza laboral lista para desplegarse para el sector de la hospitalidad, que es la necesidad del momento”.

Historias de éxito

The Job Plus a través de The Plus Initiative en capacitación y colocación en Marriott International, The Oberoi Group, Club Mahindra y Encalm. (logotipo junto con ubicaciones para agregar en un mapa)

Desde el lanzamiento de esta iniciativa en septiembre de 2022, se están capacitando y ubicando a unos 600 candidatos en 10 ciudades de la India, con aproximadamente un 40 % de mujeres en cada proyecto.

Es la primera vez que la industria ha dado un paso al frente de una manera tan grande para invertir en la capacitación de la futura fuerza laboral, reconociendo la necesidad de cambiar la forma en que se consideraba tradicionalmente la adquisición de talento para los estudiantes de primer año.

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