Hay algunas megatendencias que se están desarrollando en las fuerzas laborales del mundo desarrollado que las nuevas empresas están captando. Está la digitalización de la atención médica, la “plataforma” de los servicios para empleados y los efectos macro de los empleados mayores, combinados con la crisis del costo de vida para los nuevos padres.
Fundada en Londres en 2018, Peppy ofrece servicios relacionados con la menopausia, la fertilidad, el embarazo y la paternidad temprana a una base de clientes corporativos, que luego los ofrece de forma gratuita a los empleados. El giro es que esos servicios son en gran medida individualizados, con consultas personales por video y similares.
Peppy fue en parte afortunado y en parte profético: la digitalización masiva que ocurrió durante la pandemia de COVID-19 lanzó servicios para empleados como este en línea, por necesidad.
Los empleados que usan Peppy pueden acceder a expertos a través de una aplicación móvil, con mensajería instantánea, chat grupal, videoconsultas, eventos en vivo, artículos, videos y programas, así como unirse a comunidades.
En 2021, cubrimos cómo había recaudado una ronda liderada por la Serie A de $ 10M por Felix Capital.
Ahora tiene fondos asegurados para expandirse en los EE. UU., con una Serie B de $ 45 millones dirigida por AlbionVC. A la ronda se unieron Kathaka, MTech Capital, Simplyhealth y Sony Innovation Fund. También participaron los inversores anteriores Felix Capital, Hambro Perks, Outward VC y Seedcamp.
Peppy comenzó abordando el tema, a menudo ignorado, del apoyo a la menopausia como un beneficio para los empleados. Esta era un área bastante desaprovechada, lo que la llevó a ganar mucho crecimiento con bastante rapidez (el mercado global de la menopausia alcanzó una valoración de $ 15,400 millones y se espera que continúe creciendo a un cinco por ciento anual hasta 2030, según algunas estimaciones). En los EE. UU., alrededor de 6000 mujeres llegan a la menopausia todos los días.
Peppy ahora es compatible con la endometriosis y el síndrome de ovario poliquístico (SOP), afecciones que afectan aproximadamente a una de cada 10 mujeres en los EE. UU.
La Dra. Mridula Pore, cofundadora y codirectora ejecutiva de Peppy, dijo en un comunicado: “Tenemos la misión de convertirnos en un nombre familiar en todo el mundo y nuestra financiación de la Serie B es solo el comienzo. Ya dominamos el mercado europeo de atención médica basada en el género financiado por los empleadores”.
Los clientes de Peppy ahora incluyen Accenture, Adobe, Canada Life, Disney y Marsh McLennan.
